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Recrutement : rôles et autorisations

Décrit ces rôles : administrateurs, utilisateurs du personnel et utilisateurs standard.

Types d'utilisateurs : qui peut faire quoi

Voici les principaux types d'utilisateurs dans le recrutement, qui sont classés comme ayant ou non une licence et qui disposent d'autorisations différentes dans le système :

  • Administrateurs (licenciés) :
    • Responsable de la gestion et de la configuration du compte de recrutement de leur organisation.
    • Avoir tous les accès possibles au recrutement.
  • Utilisateurs du personnel (licence) :
    • Sont des recruteurs internes, des responsables du personnel ou des responsables des ressources humaines dans une organisation.
    • Travaillant directement avec les responsables du recrutement pour piloter le processus, ils doivent avoir accès à la quasi-totalité des postes. Cependant, contrairement aux administrateurs, ils ne gèrent ni ne configurent généralement le recrutement.
  • Utilisateurs standard (sans licence) :
    • Ce sont des responsables du recrutement qui agissent en tant que décideurs pendant le processus de recrutement.
    • Ils gèrent généralement uniquement les tâches qui leur sont assignées.
    • Toutes les décisions et configurations de niveau supérieur dans le recrutement sont gérées par leurs utilisateurs ou administrateurs de dotation en personnel.

Types d'utilisateurs :

Rôles professionnels : qui peut faire quoi

Outre les types d'utilisateurs de base, les utilisateurs peuvent être affectés à ces emplois dans la catégorie Différents rôles , ce qui affecte la mesure dans laquelle ils peuvent modifier les candidats ou les emplois auxquels ils sont affectés :

  • Responsables du recrutement (utilisateurs standard ou sous licence) :
    • Responsable de la gestion du poste et des candidats au sein de ce poste.
    • Bénéficiez de droits de visualisation complets et recevez des alertes concernant le candidat et les emplois qui lui sont attribués en tant qu'utilisateurs.
  • Recruteurs (utilisateurs sous licence uniquement) :
    • Ils ont les mêmes responsabilités et capacités que les responsables du recrutement, mais seuls les utilisateurs sous licence peuvent être placés dans la catégorie recruteur.
    • Les administrateurs de la liste des recruteurs sont automatiquement affectés en tant que recruteurs sur les emplois nouvellement créés.
  • Cadres (utilisateurs standard ou sous licence) : bénéficiez de tous les privilèges de visualisation pour les candidats et le poste.
  • Membres de l'équipe (utilisateurs standard ou sous licence) :
    • Afficher et modifier les profils des candidats.
    • Je n'ai pas de budget pour visionner.

Autorisations des candidats

Autorisations de travail

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