Aperçu

Il s’agit de l’étape 5 du processus de configuration et d’utilisation de Smart Sourcing pour le recrutement, qui examine le processus suivi par les candidats pour exprimer leur intérêt (ou leur absence d’intérêt) pour un emploi.

• Pour toutes les étapes, consultez le Guide de l'utilisateur de Smart Sourcing

Options d'engagement

• Sourcing intelligent Paycor :
  • Crée une liste cible de candidats
  • Contacte ces candidats
  • Les invite à manifester leur intérêt pour le poste
• Cette liste comprend à la fois les candidats actifs à la recherche d'un nouvel emploi et les candidats passifs qui ne sont peut-être pas sur le marché.
• La campagne par e-mail contacte les candidats jusqu'à 2 fois pour susciter leur intérêt (un deuxième e-mail sera envoyé si le premier e-mail est ouvert)

Étapes à suivre par les candidats pour s'engager avec vous dans un sourcing intelligent

1. Tout commence par l'envoi par Smart Sourcing d'un e-mail au candidat qualifié avec le lien vers la description du poste.

2. Le candidat saisit ses coordonnées et clique sur l' une de ces options :

• Je suis intéressé:

• Je ne suis pas intéressé :

• Les candidats qui ne sont pas intéressés se voient présenter ces raisons pour expliquer pourquoi, puis cliquent sur OK :
  • Ce n'est pas le bon travail
  • Pas la bonne entreprise
  • Ce n'est pas le bon moment pour moi