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Recrutement : utilisation des offres d'emploi gratuites et payantes

Utilisation des offres d'emploi gratuites et payantes.

  1. Comment puis-je gérer au mieux mes offres d'emploi gratuites ?
    • Les utilisateurs qui recrutent ont la possibilité d'utiliser des offres d'emploi gratuites sur Indeed, LinkedIn, Glassdoor et ZipRecruiter.
    • Ils vous permettent d'accéder gratuitement aux plus grands sites d'emploi du monde.
    • Si vous constatez que votre offre d'emploi n'est pas publiée sur Indeed, consultez la section Offres d'emploi non publiées sur Indeed .
  2. Comment puis-je intégrer des offres d’emploi rémunérées ?
    Les sites d'emploi génèrent des revenus grâce à la publicité et à la promotion des offres d'emploi. Pour une visibilité accrue, vous pouvez collaborer directement avec nos partenaires.
Remarques :
  • Les publications payantes achetées via la Marketplace ne sont pas directement liées au profil de votre entreprise sur Monster ou CareerBuilder.
  • Le recrutement ne peut garantir le succès des offres d’emploi rémunérées.
  • Vous êtes averti en cas de problème ou de retard dans vos publications.

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