Aperçu

Améliorer les descriptions de poste peut inciter davantage de candidats à postuler. De bonnes descriptions de poste montrent que vous êtes déterminé à trouver la personne idéale, tout comme les candidats sont déterminés à trouver le poste idéal.

Important : lorsque vous créez ou modifiez une description de poste , si vous copiez du texte , assurez-vous de cliquer sur Supprimer toute la mise en forme avant de coller la nouvelle mise en forme.

Étapes pour reformater les descriptions de poste

1. Connectez-vous et accédez à Personnes > Recrutement > Suivi des candidatures . Votre tableau de bord de recrutement apparaît.

2. Cliquez sur l' intitulé du poste à reformater. L'écran « Répartition des candidats » s'affiche pour ce poste.

3. Cliquez sur l'onglet Fil d'actualité et description du poste et la description du poste apparaît sur le côté droit.

4. En haut à droite, cliquez sur Modifier , puis effectuez vos modifications :

5. Utilisez la barre d'outils pour ajouter votre mise en forme. Les boutons de cet éditeur pour ajouter du gras et de l'italique sont similaires à ceux de Microsoft Word.

6. Pour créer des listes à puces dans votre description de poste, procédez comme suit :

• Cliquez sur les points de suspension horizontaux (…) et lorsque le menu apparaît, cliquez sur l’icône de liste à puces.

7. Une fois terminé, cliquez sur Enregistrer en haut à droite. Une notification de réussite apparaît et la description du poste est mise à jour.