Aperçu et paramètres du tableau de bord

Cet article décrit comment les administrateurs activent la fonctionnalité Fiches d'évaluation des entretiens, qui vous permet, ainsi qu'aux intervieweurs, de prendre des notes et d'attribuer des notes aux candidats potentiels à l'embauche.

Il améliore la vitesse et la précision de vos écrans téléphoniques et de vos entretiens en utilisant des tableaux de bord pour standardiser le processus.

Étapes pour activer les fiches d'évaluation des entretiens de recrutement

1. Connectez-vous à Paycor et accédez à Personnes > Embauche > Suivi des candidats .

• L'écran s'ouvre pour afficher les emplois actifs dans votre entreprise.

2. En haut, cliquez sur Admin et sélectionnez Entretiens.

• L'onglet Interviews apparaît.

3. Sur la gauche, dans la section Tableaux de bord d'entretien , cliquez sur Paramètres et l'écran se met à jour.

4. Sur la droite, dans la section Activer les fiches d'évaluation des entretiens , cliquez sur le bouton Basculer à côté du champ Activer les fiches d'évaluation des entretiens (recommandé) pour l' activer .

5. Remplissez chaque section et, lorsque vous avez terminé, cliquez sur Enregistrer .

• Visibilité du tableau de bord :
  • Définit la visibilité des utilisateurs standard sur les fiches d'évaluation des postes auxquels ils sont affectés. Un utilisateur standard ne peut consulter les fiches d'évaluation soumises que s'il n'est pas affecté au poste. Les administrateurs et les utilisateurs du recrutement peuvent consulter toutes les fiches d'évaluation dans le module Recrutement.
• Plage de scores :
  • Plage de valeurs pour la notation de vos candidats. Ce paramètre global s'applique à tous les candidats : passés, présents et futurs.
• Demandes de soumission de tableau de bord :
  • Paramètre par défaut pour l'envoi d'alertes aux recruteurs par Recruiting. Le système peut également envoyer régulièrement des rappels de suivi si le recruteur n'a pas encore soumis de fiche d'évaluation. Recruiting envoie un maximum de deux rappels.

6. À gauche, dans la section « Tableaux de bord d'entretien » , cliquez sur « Créer un nouveau tableau de bord ». L'écran s'actualise avec une liste de tableaux de bord par défaut.

Guide d'utilisation de la fiche d'évaluation des entretiens et autres options de configuration de la fiche d'évaluation

• Comment configurer des fiches d’évaluation d’entretien personnalisées dans le recrutement ?
• Comment ajouter un guide d’entretien aux tableaux de bord lors du recrutement ?

Guide d'utilisation de la fiche d'évaluation des entretiens :

• Pour vous et les intervieweurs de votre entreprise, consultez le guide complet : Comment utiliser les fiches d'évaluation des entretiens dans le recrutement ?