Les informations contenues dans cet article s'appliquent uniquement si votre organisation utilise la planification d'entretiens .

1. Connectez-vous et accédez à Personnes > Recrutement > Suivi des candidatures . Votre tableau de bord de recrutement apparaît.

2. En haut, cliquez sur « Admin » et sélectionnez « Entretiens » . L'écran des paramètres d'entretiens s'affiche, indiquant que vous avez activé la planification des entretiens.

3. Lorsque la planification des entretiens est activée, sur votre tableau de bord de recrutement, les entretiens et les entretiens téléphoniques sont codés par couleur en fonction du statut des entretiens et des entretiens téléphoniques planifiés :

• Rouge : Un participant obligatoire a décliné l'invitation. L'événement doit être reporté ou annulé.
• Jaune : l'événement a été programmé, mais tous les participants requis n'ont pas encore répondu. Survoler cet indicateur indique les invitations en attente.
• Vert : Tous les participants requis ont accepté l'invitation. Le candidat peut désormais être invité en toute sécurité.
• Gray : L’événement a été planifié, coordonné et réalisé.

S'il n'y a pas d'indicateur d'état, aucun événement n'a encore été planifié.

De plus, lorsque le cycle d'entretien (1er, 2e, 3e, etc.) est surligné en jaune, cela signifie que l'entretien est en cours de reprogrammation.

Couleurs d'état du tableau de bord sans utiliser l'outil de planification des entretiens

Lorsqu'un candidat est déplacé vers les étapes d' entretien téléphonique planifié ou d'entretien planifié , un point vert apparaît à côté du nom du candidat sur le tableau de bord.