Les informations contenues dans cet article s'appliquent uniquement si votre organisation utilise l'outil de planification d'entretiens . Si vous n'utilisez pas l'outil de planification d'entretiens, consultez le comportement du système ci-dessous.

Les candidats sur votre tableau de bord de recrutement sont codés par couleur en fonction du statut des entretiens programmés et des entretiens téléphoniques :

• Rouge : Un participant obligatoire a décliné l'invitation. L'événement doit être reporté ou annulé.
• Jaune : l'événement a été programmé, mais tous les participants requis n'ont pas encore répondu. Survoler cet indicateur indique les invitations en attente.
• Vert : Tous les participants requis ont accepté l'invitation. Le candidat peut désormais être invité en toute sécurité.
• Gray : L’événement a été planifié, coordonné et réalisé avec succès.

S'il n'y a pas d'indicateur d'état, aucun événement n'a encore été planifié.

De plus, lorsque le tour d'entretien (1er, 2e, 3e, etc.) est surligné en jaune, cela signifie que l'entretien est en cours de reprogrammation.

Couleurs d'état du tableau de bord sans utiliser l'outil de planification des entretiens :

• Lorsqu'un candidat est déplacé vers les étapes d' entretien téléphonique planifié ou d'entretien planifié , un point vert apparaît à côté du nom du candidat sur le tableau de bord.