Aperçu

Cette fonctionnalité vous permet de recueillir des informations complémentaires auprès des candidats déjà inscrits dans le système. Les administrateurs, les utilisateurs du système de dotation en personnel, les responsables du recrutement et les cadres affectés à un poste peuvent utiliser cette fonctionnalité pour demander des informations complémentaires aux candidats.

Comment cela aide-t-il ?

• Simplifiez le processus de candidature : commencez par une courte candidature pour améliorer l'expérience de vos candidats, augmenter le taux de candidature et réduire considérablement le taux d'abandon. Vous pourrez toujours demander des informations aux meilleurs candidats ultérieurement !
• Collecter les candidatures des candidats passifs : Vous pouvez envoyer une candidature même si les candidats ont été saisis manuellement dans le système. Recruitment associe automatiquement leur candidature à leur profil existant.
• Collectez des informations EEO volontaires : même si vous n'avez pas besoin d'une demande plus longue, vous pouvez demander des informations EEO aux candidats qui se trouvent dans une situation de non-conformité.

Comment envoyer une demande d’information à un candidat ?

1. Connectez-vous et accédez à Personnes > Recrutement > Suivi des candidatures . Votre tableau de bord de recrutement apparaît.
2. En haut, cliquez sur « Admin » et sélectionnez « Utilisateurs ». Une liste de candidats apparaît.
3. Cliquez sur le nom du candidat et son écran de détails apparaît.
4. En haut, cliquez sur l'icône bleue « Informations » à côté du nom du candidat. Une fenêtre contextuelle apparaît.
5. Cliquez sur Demande d'informations .
6. Saisissez votre message et cliquez sur Envoyer . Une bannière de réussite apparaît.

Pour plus d'informations, consultez Recrutement : Demandes d'informations - Guide d'utilisation.

Pour commencer, consultez Recrutement : Demandes d'informations - FAQ et dépannage .