Lorsqu'un employé quitte votre entreprise, vous devez désactiver son compte.

Important:

• Vous devez être un administrateur ou un utilisateur du personnel pour effectuer cette tâche.
• Les utilisateurs du personnel ne peuvent pas désactiver un administrateur, mais ils peuvent désactiver un autre utilisateur du personnel.

Étapes pour désactiver un utilisateur dans le recrutement

1. Connectez-vous et accédez à Personnes > Recrutement > Suivi des candidatures . Votre tableau de bord de recrutement apparaît.

2. En haut, cliquez sur « Admin » et sélectionnez « Utilisateurs » . L'écran « Utilisateurs » apparaît.

3. Cliquez sur le nom du candidat et son écran de détails s'ouvre sur l'onglet Modifier les informations utilisateur/compte.

4. en bas à gauche, accédez à la section Statut de l'utilisateur et connexion et mettez à jour ces champs :

• Connexion : Cochez la case à côté du champ Verrouillé .
• Statut : Cochez la case à côté du champ Inactif .

Remarques :

• La désactivation d'un utilisateur le supprime de tous les travaux.
• Vous ne pouvez pas désactiver un utilisateur qui est le seul responsable du recrutement sur un poste. Pour contourner ce problème, remplacez le responsable du recrutement par un autre utilisateur, puis désactivez l'ancien responsable du recrutement.