Aperçu

Cet article fournit les étapes à suivre pour affecter un candidat à un autre poste et aborde les éléments importants à prendre en compte en premier lieu.

Considérations importantes

• Il s’agit d’un processus de copier-coller , et non d’ un processus de couper-coller .
• Ce processus crée plus d’un enregistrement pour le candidat.
• Le service de recrutement vous indique toujours si vous avez plusieurs dossiers pour le même candidat. Vous verrez :
  • Une icône d'information jaune à côté du nom du candidat.
  • En bas du CV, d'autres fiches de candidats apparaissent, avec un message temporaire : Ce candidat est un possible doublon .
    
• Si vous ne considérez plus le candidat pour le poste initialement postulé, désactivez-le et indiquez comme motif « Acheminé vers un autre poste » . Après avoir désactivé le dossier du candidat pour le poste initialement postulé, vous pouvez traiter le second dossier du poste cible.

Étapes pour affecter un candidat à un autre poste

1. Dans Recrutement , accédez au dossier du candidat.

2. À côté du nom du candidat, cliquez sur l' icône Info .

3. Cliquez sur « Attribuer à un poste » et recherchez le poste auquel vous souhaitez affecter le candidat. Utilisez des filtres si nécessaire.

4. Cliquez sur le symbole >> .

5. Lorsque l'invite s'affiche vous demandant si vous souhaitez copier les commentaires et les documents, cliquez sur Oui .

Remarque : dans la plupart des cas, vous souhaitez conserver les paramètres par défaut.