Cet article est destiné aux administrateurs .
Aperçu
Cet article fournit les étapes à suivre pour affecter un candidat à un autre poste et aborde les éléments importants à prendre en compte en premier lieu.
Considérations importantes
- Il s’agit d’un processus de copier-coller , et non d’ un processus de couper-coller .
- Ce processus crée plus d’un enregistrement pour le candidat.
- Le service de recrutement vous indique toujours si vous avez plusieurs dossiers pour le même candidat. Vous verrez :
- Une icône d'information jaune à côté du nom du candidat.
- En bas du CV, d'autres fiches de candidats apparaissent, avec un message temporaire : Ce candidat est un possible doublon .
- Si vous ne considérez plus le candidat pour le poste initialement postulé, désactivez-le et indiquez comme motif « Acheminé vers un autre poste » . Après avoir désactivé le dossier du candidat pour le poste initialement postulé, vous pouvez traiter le second dossier du poste cible.
Étapes pour affecter un candidat à un autre poste
- Dans Recrutement , accédez au dossier du candidat.
- À côté du nom du candidat, cliquez sur l' icône Info
.
- Cliquez sur « Attribuer à un poste » et recherchez le poste auquel vous souhaitez affecter le candidat. Utilisez des filtres si nécessaire.
- Cliquez sur le symbole >> .
- Lorsque l'invite s'affiche vous demandant si vous souhaitez copier les commentaires et les documents, cliquez sur Oui .
Remarque : dans la plupart des cas, vous souhaitez conserver les paramètres par défaut.
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