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Comment laisser un commentaire sur une fiche d’évaluation d’entretien lors du recrutement ?

Ceci fait partie du guide d’utilisation du tableau de bord des entretiens.

Aperçu

Cet article s'adresse aux administrateurs et aux utilisateurs du personnel (intervieweurs).

Exigence : votre administrateur doit déjà avoir activé les fiches d’évaluation des entretiens.

Cet article explique comment laisser un commentaire sur la fiche d'évaluation d'un candidat. Les commentaires sont visibles par les administrateurs et les recruteurs.

Ceci fait partie du Guide de l’utilisateur de la fiche d’évaluation des entretiens.

Étapes pour laisser un commentaire sur une fiche d'évaluation d'entretien

1. Connectez-vous et accédez à Personnel > Recrutement > Suivi des candidatures . L'écran s'ouvre et affiche les postes actifs dans votre entreprise.

Affiche le menu tel que décrit.

2. Cliquez sur l' intitulé du poste et, lorsque la page des détails du poste apparaît, cliquez sur le candidat auquel vous souhaitez ajouter une fiche d'évaluation. La page des détails s'affiche.

3. Cliquez sur l'onglet « Tableaux de bord » , puis sur l'icône à trois points verticaux à droite et sélectionnez « Commenter » . La fenêtre « Publier un commentaire » apparaît.

Affiche la fenêtre contextuelle Publier un commentaire

4. Saisissez vos commentaires et cliquez sur Enregistrer . La fenêtre contextuelle disparaît et votre commentaire apparaît sur la fiche d'évaluation, visible par les administrateurs et les intervieweurs.

Affiche le commentaire ajouté

5. Pour supprimer le commentaire à tout moment, sur le côté droit, cliquez sur l' icône à trois points verticaux et cliquez sur Supprimer.

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