Aperçu
Cet article est destiné aux administrateurs et aux intervieweurs.
Exigence : votre administrateur doit déjà avoir activé les fiches d’évaluation des entretiens.
Vous pouvez modifier une fiche d'évaluation saisie dans les cinq (5) minutes suivant sa soumission. Passé ce délai, elle ne sera plus modifiable.
Ceci fait partie du Guide de l’utilisateur de la fiche d’évaluation des entretiens.
Étapes pour modifier une carte de pointage existante
1. Connectez-vous à Paycor et accédez à Personnes > Embauche > Suivi des candidats .
- L'écran s'ouvre pour afficher les emplois actifs dans votre entreprise.
2. Si cela prend cinq (5) minutes après avoir soumis la fiche de pointage, accédez au poste et au candidat pour lesquels vous l'avez saisie et cliquez sur l'onglet Fiches de pointage.
3. Recherchez votre entrée, cliquez sur l' icône à trois points verticaux et sélectionnez « Modifier » . La fenêtre contextuelle « Modifier » apparaît.
4. Dans la fenêtre contextuelle « Modifier », vous devez saisir un motif de modification . Sans cela, vous ne pourrez pas modifier la fiche de score.
5. Apportez vos modifications et cliquez sur ENVOYER .
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