Cet article est destiné aux administrateurs .
Cet article concerne uniquement les clients planifiant des entretiens et des entretiens téléphoniques via l'intégration de la planification des entretiens de recrutement avec Outlook et Gmail.
Une fois qu'un entretien est planifié via le planificateur d'entretiens de Recruiting, vous pouvez toujours apporter des mises à jour et des modifications à l'entretien en suivant ces étapes :
- Dans Recrutement, accédez au candidat dont vous souhaitez reprogrammer ou modifier l'entretien.
- Dans l'onglet Fil d'actualité , recherchez le commentaire, Événement - Entretien téléphonique / Entretien programmé , et cliquez sur l' icône d'options jaune (
). La fenêtre contextuelle du planificateur d’entretiens apparaît. 
- Apportez les modifications nécessaires et cliquez sur Envoyer les mises à jour pour enregistrer vos modifications.
Remarques :
- Si vous reprogrammez l'entretien, un commentaire est enregistré dans le fil d'actualité et des invitations mises à jour sont envoyées aux intervieweurs.
- Vous devez inviter à nouveau le candidat .
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