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Introducción o descripción general del tema

Se espera que la regla de horas extras propuesta por el Departamento de Trabajo de EE. UU. esté finalizada en abril de 2024.

Cuerpo del artículo

• Instrucciones paso a paso (incluya capturas de pantalla o elementos visuales relevantes para ayudar a comprender)

El Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) propuso una norma sobre horas extras en agosto de 2023 que ampliaría la protección de las horas extras a 3,6 millones de trabajadores. La nueva regla eleva el umbral salarial exento a aproximadamente $55,000 por año, lo que significa que los empleadores deberán reevaluar a los empleados que actualmente están exentos del pago de horas extras y que ganan menos del monto umbral. La norma propuesta fue aprobada por la Oficina de Gestión y Presupuesto de la Casa Blanca y se espera que se publique pronto para el público.

Umbral actual de la regla de horas extras para la exención de “cuello blanco” (exenciones administrativas, ejecutivas y profesionales):

• $684 por semana ($35,568 anualizado)

Umbral de regla de horas extras propuesto para la exención de “cuello blanco”:

• $1,059 por semana ($55,068 anualizado)
  • El monto final podría variar ya que la propuesta depende de los datos salariales de la Oficina de Estadísticas.
• El umbral salarial cambiaría automáticamente para adaptarse a los ajustes por costo de vida cada tres años.

Una vez finalizada, la regla de horas extras se publicará oficialmente en el Registro Federal. Se esperan impugnaciones legales, pero los empleadores deberán prepararse para cumplir, ya que el resultado de cualquier impugnación legal es incierto. Este artículo se actualizará una vez que se publique la regla final.

• Consejos para solucionar problemas o problemas comunes

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• Preguntas frecuentes (FAQS)

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